VSI Socialiniu inovaciju centras (SIC) kar amacı gütmeyen özel bir bölgesel kuruluştur. SIC, uluslararası projeleri yürütmek için yeterli insan kaynağına – toplam 14 ücretli personele (eğitmenler, sosyal hizmet uzmanları, psikologlar, proje yöneticileri vb.) ve metodolojilere (araştırma, yaygınlaştırma, değerlendirme vb.) sahiptir. Ayrıca SIC, özel faaliyetler için hazır bulunan geniş bir uzman ve gönüllü ağına (gönüllülük anlaşmalı 34) sahiptir.

SIC, hem profesyonellere, gönüllülere ve dezavantajlı gruplara hem de sosyal olarak dışlanmış gruplara (özel ihtiyaçları olan yetişkinler, uzun süreli işsizler, aileler ve risk altındaki bireyler, engelliler vb.).

SIC, profesyoneller (mezuniyet sonrası sosyal hizmet uzmanları, hemşireler, yöneticiler, öğretmenler, vb.), gönüllüler, sosyal ortaklar, topluluklar, çeşitli sosyal gruplar ve halk için en ilgili sosyal sorunlar hakkında bilgi, danışmanlık, yaygın eğitim ve öğretim sağlar. konular. SIC, hedef gruplar için yeni psikososyal hizmetler yaratır ve/veya benimser; onlara bilgi, danışmanlık ve eğitim faaliyetleri sağlar; hedef grupların sosyal hizmet ve yaygın eğitimi alanında hem yerel hem de uluslararası projeler başlatır, bunlara katılır ve uygular. Ortalama 2000 öğrenci ve/veya hizmet kullanıcısı her yıl farklı eğitim ve sosyal hizmet faaliyetlerinden geçmektedir.

Merkez, dezavantajlı kişilerin yeteneklerini ve becerilerini geliştirmelerini sağlayacak farklı hizmetlere yönelik haklarını güvence altına almaya çalışıyor; toplum yaşamına ve işgücü piyasasına eşit ve tam toplumsal katılımı sağlayan ve bu bireylerin çıkarlarını temsil eden ve temel haklarını koruyan önemli bir faktör haline gelmek.

Merkez, örgün ve yaygın yetişkin eğitimi sağlayıcıları, eğitim merkezleri, okullar, kamu kurumları, araştırma merkezleri, STK’lar, sosyal kooperatifler, KOBİ’ler, iş dünyası ile işbirliği içinde hem ulusal-yerel hem de ulusötesi düzeyde çeşitli projeler, girişimler ve müdahaleler geliştirir ve uygular. dernekler vb.

SIC, projeleri yönetme konusunda yetenekli bir kuruluştur ve farklı LLP Leonardo Da Vinci, Grundtvig, Yapısal Fonlar, vb. projeler üzerinde uzun yıllar çalışarak kazandığımız geniş bir deneyime sahibiz. Kuruluş, ödemeleri, imza sahiplerini, ödeme belgelerini vb. yetkilendirebilecek personel düzeylerini yöneten bir dizi dahili politika ve prosedüre sahiptir. Kuruluş, yumuşak becerilerin değerlendirilmesi ve geliştirilmesi, yeni öğrenme yöntemlerinin geliştirilmesi ve uygulanması, yeni stratejiler üzerinde çalışma, etkili mesleki yerleştirme ile ilgili metodik materyaller ve programlar. Ayrıca pilot eğitimler, e-öğrenme, programların akreditasyonu, kalite güvencesi, yaygınlaştırma ve değerlendirme, proje yönetimi, araştırma, konferanslar ve mekanlar vb.